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元エンジニアで現在フリーランサー。消しゴムはんこの記事は嫁が書いています。

公務員の昇給額はどれくらい?昇給の時期はいつ?現役公務員が答えます

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昇給の時期

どの自治体も昇給の時期は1月1日となっているようです。
実際にいくら昇給されているのかが分かるのは1月の給料日前となる場合が多いです。私の自治体の場合、給料日の当日になるまでわかりませんでした。

公務員の昇給制度の号給とは?

公務員の昇給は、ほとんどの場合4号給の昇給となります。
号給とは、基本給を決定するもので、経験年数によって号が増えていく形となります。
実物を見てもらえるとわかりやすいでしょう。下記は国家公務員の行政職の俸給表となります。

国家公務員行政職俸給表
国家公務員行政職俸給表

行政職俸給表

昇給額

新卒新規採用の場合

上記の表によりますと、国家公務員の大卒一般職の初任給は1級25号で171,900円です。
ここから4号昇給すると1級29号で178,600円となり、1年間で6,700円の昇給となります。
※実際には4月採用の場合、4~12月の勤務となりますので3号昇給となります。 詳細はこちら

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昇給に昇格を伴う場合(20代後半で主任に昇格する場合)

さきほどの俸給表の縦のラインを下に進んでいくのが昇給です。 それとは別に横のラインを右に進んでいくことを昇格といいます。
例えば、20代後半で1級の主事が2級の主任に昇格する場合、通常の4号昇給とは別に1万円程度給料が上がります。 ですので、昇格し、級が上がると計2万円弱の給与アップがあります。

昇給額の平均

国家公務員の昇給率の平均は1.66%です。 平成29年の平均給与は330,531円なので、5,486円が平均昇給額となります。 これに、前途した昇格を伴う場合には額が上乗せされます。

昇給の条件

1月1日に昇給しますが、何号昇給するかは前年の成績によって決まります。

評価 昇給数
極めて良好 8号棒以上
特に良好 6号棒
良好 4号棒
やや良好ではない 2号棒
良好ではない 昇給なし

通常の成績では4号棒の昇給となります。
公務員はなかなか成績の差が付きづらいのでほとんどの人が良好判定となり、4号棒の昇給です。

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公務員は基本給よりも手当が充実

公務員の昇給額が思ったよりも少ないと感じた方も多いのではないでしょうか。 基本給はそれほど高く設定されておらず、地域手当等の手当を含めた支給額となると大企業並みの給与に設定されています。

公務員は大企業並みの給与

国家公務員は、企業規模、事業所規模が50人以上の企業を対象として給料の差がないか比較を行っています。
公務員は大企業であるため大企業と比較するという根拠ですが、逆にいうと公務員の給与は大企業並みであるといえます。
もちろん、公務員より給料が高い企業もたくさん存在しますが、平均以上であることは確かなようです。

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公務員は手当が充実

東京都特別区で20%、大阪市と横浜市で16%となっています。 家賃が高い地域は、それなりの手当がついているというわけですね。 特別区の場合、基本給が18万円だと3.6万円の手当が付き、21.6万円が毎月誰でも支給される形となります。

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